Des opportunités pour les talents naissants.
Entourez-vous de possibilités illimitées. Apportez tout votre talent et commencez votre carrière chez Square.
En harmonie avec notre objectif.
Contribuez à la responsabilisation économique de tous nos utilisateurs et au développement du commerce du futur.
Résolvez de vrais problèmes.
Protégez les commerçants et les consommateurs contre les activités frauduleuses. Vos actions auront un impact sur l’économie mondiale.
Camp d’entrainement sur le codage
Soyez inspirée, formée et habilitée grâce à notre programme d’immersion à l’intention des femmes dans le secteur de la technologie.
« Il était important pour moi de trouver une entreprise qui croit en moi et qui m’aide à évoluer en tant qu’ingénieur. J’ai vraiment trouvé l’emploi que je cherchais en travaillant pour Square ! »
VI NGUYEN, INGÉNIEUR EN LOGICIEL ET ANCIEN STAGIAIRE
Questions fréquentes
Chez Square, nous avons des différentes opportunités d’emplois pour les débutants dans toute l’entreprise. Ces offres sont publiées sur notre page des emplois au fur et à mesure qu’elles sont disponibles.
Notre programme actuel de recrutement de talents naissants met en relation des personnes qui ont suivi divers programmes fondés sur l’apprentissage, notamment des bootcamps éducatifs, des ateliers et des programmes universitaires diplômants, avec des stages et des emplois à temps plein en génie logiciel. De temps en temps, nous avons également des opportunités disponibles dans la conception de produits, la science des données, le matériel et les affaires.
Toute personne étudiant l’informatique, l’électrotechnique, les mathématiques ou un domaine technique connexe peut poser sa candidature. Les diplômés de programmes et les participants à une formation d’ingénieur sont également admissibles dans les trois mois suivant la fin du programme/de la formation.
Notre saison de recrutement commence au début de l’automne pour les postes débutant l’année suivante. Nous embauchons au fur et à mesure jusqu’à ce que les postes soient pourvus.
Oui. Selon le contenu du programme, sa durée et le temps écoulé depuis la fin de votre programme, vous pouvez être admissible à un stage ou à un emploi à temps plein.
Les stages sont généralement d’une durée de 12 à 16 semaines. Ils peuvent cependant être un peu plus longs et font l’objet d’une analyse au cas par cas.
Dans la mesure du possible, nous voulons que les employés puissent travailler là où ils se sentent le plus créatifs et productifs. Sur notre page d’emplois, vous pouvez voir si un poste est proposé en télétravail, ou s’il est attribué à un bureau spécifique.
Pour les stagiaires en génie logiciel particulièrement performants, nous voulons proposer des offres d’emploi à temps plein. En ce qui concerne les postes en dehors du génie logiciel (par exemple, la science des données, les affaires, le matériel et la conception de produits), nous aspirons à étendre les offres de retour à temps plein aux stagiaires performants en fonction des besoins d’embauche de l’équipe, au cas par cas.
